Задача
Крупный холдинг (более 50 юрлиц, присутствие во всех регионах РФ) не имел единого управления кадровыми процессами и командировками — учёт вёлся разрозненно по юрлицам.
НазадУправление кадрами и командировками в распределённом холдинге
Условия
Решение
Разработали систему управления кадровыми процессами и служебными командировками, работающую в едином контуре для всей группы компаний.
Результат
Кадровые процессы и командировки более 50 юрлиц консолидированы в одной системе с единой отчётностью по всей структуре холдинга.
